Arbejdsmiljøledelse

Hotel- og Restaurantskolen har valgt at indføre arbejdsmiljøledelse, fordi vi tror på, at medarbejderne er skolens vigtigste ressource i forhold til at nå de mål, som skolens bestyrelse har defineret.

Arbejdsmiljøledelse bygger på gensidigt samarbejde - 'noget for noget'-princippet.

Vi tror på, at indførelse af arbejdsmiljøledelse vil medvirke til at skabe 'god opgaveløsning', 'god arbejdsplads' og som følge deraf 'god forretning'.

Arbejdsmiljøledelse dækker teknisk og psykisk arbejdsmiljø og ved at integrere trivslen, tror vi på muligheden for at komme et godt stykke længere!

Mål for arbejdsmiljøledelse på Hotel- og Restaurantskolen

• Det tekniske arbejdsmiljø skal være i orden
• Det psykiske arbejdsmiljø skal være tilfresstillende
• Trivslen skal være god

På Hotel- og Restaurantskolen tror vi på at gå fra 'tilfredsstillende' til 'gode forhold', fordi god trivsel

• øger ejerskab og engagement
• skaber grobund for udvikling og nytænkning
• giver mulighed for værdivækst, som overstiger almindeligt 'tilfredsstillende' teknisk og psykisk arbejdsmiljø

Værdier som ledestjerner

Hotel- og Restaurantskolen har i samarbejde med allle medarbejdere formuleret en række værdier, som skal være 'ledestjerner' i det daglige arbejde med elever, kursister og medarbejdere.  Derfor vil værdierne være et væsentligt element i udmøntningen af arbejdsmiljøledelse.

Hotel- og Restaurantskolens 9 værdier

• Faglighed/Professionalisme
• Respekt
• Ansvar/Ansvarlighed
• Udvikling/Innovation
• Åbenhed
• Image
• Samarbejde
• Tillid
• Engagement